Machen

Als Professionals in Projekten beraten, coachen, supervidieren und trainieren wir im Projektmanagement. Wir stehen für wirksames Managen von Projekten, für professionelles Stakeholdermanagement, für Commitment im Team, für Entwicklung von Menschen im Projektmanagement und für ein pragmatisches Vorgehen.

Gute Gründe

  • Sie wollen festgefahrene Projekte dringend wieder auf Kurs bringen bzw. sanieren?
  • Sie möchten neue Projekte zu einem excellenten Start verhelfen?
  • Sie legen viel Wert auf eine effiziente und bedarfsgerechte Entwicklung Ihres Projekt-Personals (methodisch/soft skills)?
  • Ihnen liegt eine Laufbahn für Projektmanager und Projektmanagerinnen am Herzen?
  • Sie möchten klassisches und agiles Projektmanagement kombinieren?

... dann sind wir genau richtig für Sie!


Potenzialanalyse für Projektmanager

Wo stehe ich als Projektmanagerin/Projektmanager oder wo stehen meine Projektmanagerinnen und Projektmanager im Unternehmen? Wer eignet sich besonders für ein anspruchsvolles Projekt? Diesen Fragen gehen wir mit der Potenzialanalyse nach.

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Projekt-Supvervision

Neue Perspektiven durch Supervision: Muster erkennen, blinde Flecken klären, Lösungen entwickeln. Im geschützten Austausch gewinnen Sie Klarheit, Handlungsspielraum und Resilienz als Führungskraft.

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Projektmanagement- und Change Management Trainings

Projekte scheitern selten an Methoden – sondern daran, dass Veränderung und Umsetzung nicht zusammen gedacht werden.

Genau hier setzen unsere Inhouse-Trainings an: Wir verbinden Projektmanagement mit Change Management – klar, praxisnah und direkt an Ihren realen Projekten.

 

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PROJEKTMANAGER-COACHING

Training on the job, Situationen reflektieren, Methoden anwenden, sich selbst entwickeln. Sie erfahren im Projektmanagement-Coaching pragmatisch eine individuelle und punktuelle Begleitung im Projekt zur jeweiligen Situation, zum jeweiligen Anliegen, um im Projekt und Ihrer Rolle des Projekte Managens erfolgreich zu sein.

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Systemische Projekt-Aufstellung

Das Projekt-Dreieck zeigt Zahlen – die echten Stolpersteine liegen im Zwischenmenschlichen und in einer inneren Dynamik. Entdecken Sie mit einer Projektaufstellung, wie Kommunikation,  Kooperation und eine systemische Ordnung über Projekterfolg entscheiden.

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